12月24日下午，公司在联运大厦16楼会议室召开了2023年度中层党政领导班子和中层干部考评结果集体反馈会议，对公司14个中层班子和45名中层干部年度考评情况进行了反馈，公司领导郑忠甫、闫渤堂、林培兰、李洪福、吕连强出席会议，会议由闫渤堂同志主持。
根据考评工作部署，公司成立客运、货运和多营三个片区的考评小组，副总经理任考评小组组长。11月27日-12月1日，各考评小组通过干部述职、民主测评、个别谈话及征求员工意见和建议等方式对公司所有中层党政领导班子和中层干部进行了年度考评。
会上，各考评小组组长逐一通报了考评情况，包括单位年度工作、班子和成员的考评分数、职称职务的考评情况以及相应反馈意见。林培兰同志对各单位职工提出的75条意见及建议进行了答复。
董事长郑忠甫强调此次年度考评是对各中层领导班子和中层干部的一次集中检验，在行业形势和经济形势不利影响下，希望通过此次考评促使各中层干部反思自身，查不足、理思路，转变工作作风，发挥好身先士卒做表率的作用。此外，郑忠甫同志还对下一步工作进行了部署，一是要谨慎投资，选择优质投资项目，同时通过提升服务水平、加大招商力度，盘活现有的有形资产。二是公司明年将坚持稳字当头，稳中求进，在稳住收入利润的情况下，保障职工收入和福利待遇。三是进一步抓好企业管理，特别是做好安全管理、设施设备管理及人力资源管理。四是广开言路，认真听取职工意见建议，不断提高队伍的创造力、战斗力和凝聚力，并要求各单位、各处室要认真将本次反馈情况向全体职工做好传达。
这次反馈会为公司中层干部提供了一个反思和提升的机会，通过反馈结果和指示精神，更好地了解自己的工作表现和不足之处，明确未来的工作方向和目标。同时，这也体现了公司对中层干部的重视，有助于提高整个公司的管理水平。
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